企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定,

已完结 / 短篇 / 17-05-08 09:23

给你一个团队，你要怎么管？身居高位发号施令，让员工对你惟命是从？亲临一线事必躬亲，事事指导员工,

已完结 / 短篇 / 17-11-28 16:59

《管理基本功》主要学习关于管理知识的内容。管理知识的学习过程将不会象我们阅读任何一部文艺作品那,

已完结 / 短篇 / 18-07-27 10:04

为了帮助众多企业实现人力资源管理的战略转型，本书在将传统企业与世界500强企业的对比基础上，反思传统企业人力资源管理的弱点所在，总结一流企业的成功理念和方法，并结合一些成功人士在,

已完结 / 短篇 / 17-06-14 04:39

已完结 / 短篇 / 20-02-09 21:45

为什么有的员工不领情？为什么执行总是不到位？为什么看好的人干不好？为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管,

已完结 / 短篇 / 17-04-20 11:56

已完结 / 短篇 / 17-08-06 07:38

已完结 / 短篇 / 17-10-06 04:08

已完结 / 中短篇 / 17-10-23 02:18

已完结 / 短篇 / 18-02-14 08:07

已完结 / 短篇 / 18-07-05 07:47

已完结 / 短篇 / 18-03-22 03:12

乱世靠有为，治世靠无为；创业靠有为，守业靠无为；管理靠有为，领导靠无为。有为与无为的辩证关系，需要在实践中进行艺术化的处理，绝没有一成不变的模式。“无为而治”的理论依据是“道”，现实依据是,

已完结 / 短篇 / 17-07-31 16:45

已完结 / 短篇 / 18-07-31 04:13

已完结 / 短篇 / 17-09-23 17:43

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管,

已完结 / 中短篇 / 18-06-20 10:22

已完结 / 短篇 / 17-11-04 18:44

内容简介：本文坚持以马克思主义军事学说为指导,根据文献和考古资料,在前人研究的基础上,对秦汉军队后勤保障作了尝试性的探讨,全文共分七章,三部分:第一,

已完结 / 短篇 / 24-04-02 05:19

书耽VIP完结●总字数：140,9万●点击：249,2万●收藏：22176●推荐：5691●月票：780文案：【全文已完结】【只对攻温顺的清冷病美人受vs只对受,

已完结 / 中长篇 / 24-01-08 13:40

已完结 / 中短篇 / 25-06-30 11:28